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    企業信息
      2022年企業信息(第九十二期)

      新年賀詞

        在公司學習宣傳黨的十九大六中全會精神的日子里,在二十九屆冬奧會即將在北京召開之際,迎來了興邦物業公司的2022年年會,按照“少聚集,防反彈”的要求,依然采取以項目部為單位分別召開,公司行政部攜手公司黨支部和工會,在百忙之中抽出時間編導了這個賀歲視頻獻給大家。鼓勵大家在新的一年里,在精細化服務品牌建設主題的感召下,繼往開來,斗志高亢。

        風雨送春歸,飛雪迎春到。2021的艱辛跋涉,我們一路走來,擔起了保功能,保服務,抓防疫,促發展的重任。保障了業主的生產生活秩序,交上了一份滿意的答卷。

        2022年依然是任務繁重的一年,新的任務,新的目標,新的征程,新的號角將激勵我們奮勇向前。

        辭舊歲,收獲自我,迎新春,再展豪情。中華民族的傳統春節即將到來,借此機會給大家拜年。祝福大家新春愉快。闔家歡樂,萬事如意。

      公司董事長:姚茂成

      二〇二二年一月

       

      論誠信與誠信的價值

        在回答誠信這個問題前,我想我們應該先回答另外一個問題。這個問題是:企業經營中最重要的要素是什么?

        企業經營中最主要的經營要素有三 :人、財、物。這三者哪個更重要呢?這樣理性地問起來,許多人可能會說是人。但是在企業的實際經營中,許多人自覺地就會忽略掉這個要素。難道不是這樣嗎?大家想想,許多企業的老板們整天在考慮什么?在忙什么?是在考慮人的事情嗎?不是。以房地產企業為例,許多老板們幾乎都在忙著找錢 ,找地。腦子里想著的幾乎全是具體業務。唯有人這個要素,是許多老板都不曾認真想過的。既然連人都不去想,那何談誠信?誠信是什么意思?誠信是誠實守信的意思。誠信是對誰而言?當然是對人而言。

        如果還沒有從觀念上真正認為人是企業經營要素中最重要的要素,那么談誠信便是無本之木,無異于附庸風雅。

        誠信重不重要?答案是勿庸置疑的。一個人具有誠實守信的品德,做任何事情便有了基本保障。一個企業要想在市場競爭中立于不敗之地,就必須依靠 誠實守信來贏得廣大的客戶。同樣,一個企業要想可持續發展,仍然離不開誠實守信。一個誠實守信的企業,離不開誠實守信的員工。員工怎樣誠實守信?需要企業文化的宣傳教育,需要企業價值觀的共同認同。

        認識到誠信的重要并不難。但是認識到員工是誠信實現的載體,從而認識到員工是最重要的,這才是真正的難。

        我們真的能夠認識到員工這一“人”的要素的重要嗎?我們需要一千遍一萬遍地問自己。解決了這個問題,則誠信的問題自然很容易解決。解決不了這個根本性的問題,則不論我們怎樣喊誠信,誠信也不會在我們的企業扎下根。

        《大學》早就有言:“有德此有人,有人此有土,有土此有財。”這充分說明人與財的關系,德與人的關系。

        何謂德?套用今天的話題,可以理解為:誠信。一個企業先要對員工有誠信,才會培養出有誠信的員工。員工才會將企業的價值傳遞給社會和客戶。企業有了誠信,便有了誠信的員工,員工有了誠信,便可以強化企業的誠信度。

        有誠信的企業文化,就會有誠信的員工;有了誠信的員工,就會有誠信的企業。

                                   ——本刊轉載


      興邦物業員工開展掃雪鏟冰工作

       

        2021年入冬后的第一場雪較常年提前了20多天。降雪從11月6日晚開始一直持續至11月7日中午前后。雪情就是命令,為確保小區居民的出行安全,興邦物業員工全員行動,冒著雪后的嚴寒開展掃雪鏟冰工作。

        一早,物業員工們便在各自服務的院區公示欄中張貼溫馨提示,提醒居民出行注意安全,同時他們在各單元的出入口設置了防滑地墊、擺放了防滑標識,緊接著便開始對小區主干道、道路轉彎處、樓前通道、單元門口、殘疾人坡道等地段積雪進行清掃。雖然天氣嚴寒,但物業員工們掃雪行動,成為風雪中一道道靚麗的風景線。大雪無情人有情,面臨雪情考驗的興邦物業人用自己的實際行動踐行著為業主服務的初心。

        此次“掃雪”行動開展的及時,為小區居民的出行提供了安全保障,公司服務的各小區未發生因雪后地面結冰造成的行人摔傷或車輛交通事故,興邦物業員工用自己的辛勤付出為業主提供了整潔、安全的出行環境,充分展現出興邦物業人堅守崗位、默默奉獻,用真心踐行服務職責,用真情守護業主的責任和擔當。

      /周凈植

      消除火災隱患構造和諧家園

        進入冬季,多風干燥的天氣增多,使得發生火災的風險大幅度增加。為應對冬季消防安全風險,確保小區消防安全,切實加強消防安全管理,落實“消防安全日,一警六員”消防工作要求,進一步提升物業員工的整體消防意識和撲滅初起火災的能力,熟練掌握和正確使用身邊的消防設施和器材,近日,首經貿北路8號院項目經理部聯合所屬社區工作人員開展了一次具有一定實戰背景的以“消除火災隱患,構造和諧家園”為主題的消防安全培訓及消防安全演練活動。

        在演練的培訓會上,客服劉經理為大家講解了常用消防器材的使用方法以及分解動作,并進行了常用消防安全知識的介紹。在隨后進行的消防實戰演練中,參訓人員進行了正確穿著消防防護服訓練,干粉滅火器滅火訓練,消防栓、水龍帶等消防器材的實際使用訓練。在訓練中,物業公司管理人員不時對參訓人員的不規范操作進行了糾正,確保了訓練效果。消防器材使用演練結束后,物業公司各崗位員工根據項目部制定的《火災應急預案》中各自的職責,進行了實戰跑位訓練,以熟悉火災發生時各自所處的位置和職責。

        本次消防演練歷時1個小時,參訓人員密切配合,積極行動,演練過程環環相扣,銜接緊密,演練現場有條不紊、緊張有序。

         此次演練,立足實戰,盡可能地貼近實戰,檢驗了項目部“火災應急預案”的有效性,錘煉了物業員工隊伍,提升了全體員工火災處置突發事件的能力,也對小區居民進行了一次消防安全教育,提高了小區居民的消防安全意識。

      文/許金菲

       

      積極行動,應對天氣變化,確保供暖溫度達標

        2021年11月初,市氣象臺發布了寒潮黃色預警,市供暖管理部門向各供暖單位下達了6日正式供暖的指令,為了保證供暖溫度在6日達到標準,11月5日興邦物業公司對各項目部發出了鍋爐提溫通知。

        為了讓業主更加直觀的了解到鍋爐升溫過程,芳菲路88號院項目部負責人趙勇邀請小區所屬的芳菲路社區黨委李書記、小區業委會王主任等領導和居民代表對小區鍋爐房進行了現場視察,并共同體驗了鍋爐升溫的全過程。在視察過程中,趙勇經理對小區供暖系統的工作原理進行了詳細的講解,并對本小區供暖系統中存在的技術問題及本供暖季的工作安排進行了匯報。

        在干凈整潔的控制室內,一臺臺顯示器顯示著各臺鍋爐的運行數據,社區領導和業主代表看著溫度指示數字不斷地升高,對興邦物業公司有計劃有落實見成效的供暖工作十分地滿意,對這種一心為業主的工作態度表示由衷的感謝,并希望在下一步供暖工作中能夠繼續保持這種良好的工作狀態,確保本供暖季的供暖任務圓滿完成。在視察過程中,鍋爐房值班室接到了兩個報修電話,值班人員及時進行了處理。這兩個突發事件的出現,客觀地反映出了興邦物業公司的供暖應急處置能力,得到了現場參觀人員的一致好評。

      /趙勇

       

      樊羊路15號院項目部組織冬季義務勞動

        進入冬季以來,多風的天氣頻繁出現,院區地面的落葉和未及清掃的紙屑塑料袋等垃圾在大風的作用下,逐漸地在黃楊根部和小區院墻邊的窩風處堆積,即影響了小區環境的整體美觀,也帶來了火險隱患。為了進一步美化院區環境,消除火險隱患,樊羊路15號院項目部于11月24日利用天氣轉好的機會,組織了一次項目部全員義務勞動,清理院區堆積的落葉和白色垃圾。

        此次義務勞動項目部除崗位值班人員外全員參加,在項目部鄭經理的帶領下,對全小區綠地黃楊根部和偏僻窩風處堆積的落葉和白色垃圾進行集中清理。在勞動過程中,還有不少熱心的小區居民不斷加入勞動,形成了物業員工與小區業主共同勞動,美化家園的景象。

        本次義務勞動持續了近三個小時,堆積多日的落葉和白色垃圾終于被清理干凈,看著自己的勞動成果,參加勞動的員工和業主掛滿汗水的臉上露出滿意的笑容。


      /單全


      興邦物業公司通過北京市供暖主管部門領導

      “四不兩直”突擊檢查

        2021年11月25日20點,公司供暖工作負責人接到豐臺區城管委主任電話,被通知其正與北京市供暖辦主任、北京市12345投訴平臺主任一起在我公司服務的萬芳園一區檢查供暖工作,此時檢查人員就在萬芳園一區鍋爐房附近,要求鍋爐房人員開門,檢查人員要進入鍋爐房檢查供暖運行溫度。接到電話后,公司值班人員立刻安排萬芳園一區鍋爐房值班人員迎接檢查。對突如其來的檢查,鍋爐房運行人員有些緊張,經過與城管委領導簡單對話,值班人員發現對方滿口的供暖專業術語,所問問題全是小區供暖的專業問題,鍋爐房運行人員的緊張情緒便逐步緩解了下來,回答問詢時也能夠對答如流了。檢查組也是有備而來的,三個人都隨身攜帶了紅外線測溫儀,用于檢查供暖系統供回水溫度是否與電腦遠傳溫度一致,又用測溫儀對管道溫度進行檢測核查,檢查了啟爐數量,核對運行鍋爐的燃氣數據和值班室運行數據。經認真仔細的檢查,認定萬芳園一區鍋爐房記錄真實有效,運行溫度準確真實。現場檢查結束后,檢查組領導對萬芳園一區鍋爐房的供暖運行工作給予了充分的肯定,同時提示我們:“‘四不兩直’將成為政府管理部門監督檢查企業合法經營的常態做法,我們不僅會突擊檢查鍋爐房,而且還要隨機入戶抽測室溫,抽查室內溫度情況,掌握第一手資料。供暖企業要做好老百姓的供暖工作,及時妥善處理老百姓的供暖報修,持續保證供暖溫度達標。” 


      /戴常福 

      留住濃濃的年味

        年已漸近,年味在醞釀。

        年味是什么?年味是家鄉人準備過年忙碌的身影和開心的笑容,是家鄉臘月集市的喧鬧和繁榮。年味是家鄉的馓子和大肉的噴香,是家鄉紅芋粉絲的筋道。年味是紅紅火火的場景,紅紅的燈籠,紅紅的春聯,紅紅的蠟燭。
        年味是什么?年味是父母的殷殷期盼,是常回家看看的再三囑咐。
        年味是什么?年味是親朋好友團聚時的歡快氣氛,人氣旺盛,氣場和諧。年味是鄉里鄉親祝福吉祥,恭喜發財,憧憬未來。
        年味是什么?年味是對幸福的虔誠叩拜,祈福天地,祈求豐年,祈盼安康。年味是對生活的莊嚴承諾,除舊布新,承上啟下,激勵自我。年味是對美德的竭力弘揚,尊老愛幼,平等互助,濟困扶貧。
        年味是什么?年味就是年俗,約定俗成,歷史悠久。年俗里有說不完的故事,道不盡的風情。年俗里飽含著人們對吉祥如意的向往,對和諧美滿的渴望,對至善至美的執著追求。
        總之,年味是喜慶的氛圍,是積極向上的精神,是洋溢著人情味的文化傳統。留住濃濃的年味,就是留住我們的精神家園,留住我們的文化基因!
        有人說如今人錢多了,年味卻淡了。我說年味的濃淡和物質條件關系不大。舊時農歷年底要結清一年的賬目,欠租借債的人把這一段時間看成是難以度過的關口,所以也把年底叫做年關。但在家鄉有規矩,年三十貼上春聯后要賬的就不能再上門,這是對人最起碼的尊重,不能逼得太緊,不能耽誤任何人過年團聚。連在外躲債的窮人都知道回家過年,可見人們對過年的重視,對團聚的向往,對好日子的渴求。當今人們過年不愁沒錢花了,有的人便比闊斗富,鞭炮更長了,焰火更美了,壓歲錢更多了。腰桿子挺直了,活出了尊嚴,但只顧夜以繼日地鏖戰在麻將桌旁,親戚朋友走動少就有了心靈的距離,年味也就淡了。
        有人說如今人忙了,年味被沖淡了。其實,年是一個重要的時間節點。家鄉人常說,忙了一年了,過年得好好歇幾天,好好吃幾頓餃子。如今很多人只顧埋頭掙錢,一年四季天天忙,忙得忘了家,忘了生命的根,忘了生命之舟的港灣在哪里,忘了心靈的驛站在何方,忘了調整后再輕裝上陣。一年有四季,春耕夏耘秋收冬藏;人生有節奏,張弛有度養精蓄銳。而對于金錢大于一切的人來說,心中的年味確實是越來越淡了。
        有人說手機普及了,年味自然就淡了。如今有電話拜年、短信拜年、視頻拜年,未來拜年的方式還可能更時尚,但這對拉近心靈的距離幫助不大。連拜年短信都是抄襲的,都是雷同的,這里面還有幾分真誠?吃年夜飯時還在低頭玩手機那不是手機的錯,是與同席人的親情不夠濃了,人情淡了,年味也就淡了。
        有人說村子空了,年味怎能不淡?去年過年回家鄉時,遇見了老村長。他握著我的手,感慨萬端。他對我這樣說:如今家家都住上了樓房,都能吃上大魚大肉。日子好了,村里卻空了,留下的大都是老人和孩子,連過年時村子里的人也湊不齊了……
        家鄉更“現代化”了,心里卻莫名悵然。找不到那片魚塘,找不到那一棵棵洋槐樹,找不到村頭那口井的影子,找不到老宅的痕跡,找不到村小學的門樓,找不到通往祖墳的那條小路……游子們歸來,突然問你我,他的家在哪里,該如何回答呢!家是父母居住的地方,是心靈的避風港;家是溫暖的窩,是情的居所,是愛的巢穴。留得住青山綠水,留得住漠漠農田,留得住雞鴨牛羊的和鳴,留得住裊裊炊煙的繚繞,才留得住濃濃的鄉愁,才留得住濃濃的年味。
        愿年味永遠飄香,成為你我他心中美好的記憶,成為民族的共同記憶……

       

                                                          /雷淑俊

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