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    企業信息
      2021年企業信息(第八十七期)

      征文啟示

        濤濤永定河,滾滾東去入渤海。她是北京母親河,見證了北京的歷史變遷。萬年花城所在的樊家村地區曾是永定河故道,承載著一段永定河的古老底蘊。隨著社會的進步,樊家村地區發生了巨大的變化,就像永定河水,雖然源遠流長,但已是換了新顏。在慶祝中國共產黨建黨100周年之際,“興邦月刊”編輯部面向廣大萬年花城業主和社會各界人士開展以萬年花城的新變化為主題的征文活動。本活動從今年8月份開始到2022年1月結束,萬年花城的居民可將稿件電子版投送至本小區物業公司項目經理部,物業公司員工可通過公司內部投稿平臺投稿。

       

      好的工作態度也是一種生產力

      ——讀《對工作負責就是對自己負責》有感

        “成功的優秀人士大都是這樣的人:高度責任心;工作態度表里如一、一絲不茍;永遠抱有激情。他們的成功是一種透明的成功,沒有半點虛假,沒有半點水分。”

        在我們的身邊總是有一些常常抱怨、愛發牢騷的員工,他們抱怨自己薪水太少職位太低,抱怨領導不賞識自己的才華。他們總是把責任推卸到別人身上,看不到自己的缺點和不足,他們把在抱怨過程中產生的理由當作可以自我放棄、甘于平庸的借口,也看不到企業給自己提供的成長機會和成長平臺,他們每天自怨自艾,對工作敷衍了事,最終只能被企業淘汰。

        這些人應該明白這樣一個質樸的道理:與其毫無意義地抱怨,不如腳踏實地的認真工作。每個人要對自己有正確的認知,哪怕是在最平凡的崗位上,也要懷有積極向上的工作態度。書本中常提到的“每日三省吾身”,就是在教育我們每天多次反省自己的言行,端正自己的態度,對每件事每項工作竭盡全力。如果能每天懷著一顆積極向上的心去工作,工作必然會更有創造力,也必定可以成就一番事業。正如書中所說,“好的工作態度也是一種生產力。”一個人能夠平心靜氣,面對工作上的每一個問題,就能夠獲得一種智慧和能量。而且,好的工作態度有時還會給你帶來意想不到和無法估量的人生價值。

        我們所面對的服務對象是千家萬戶,每一名員工的工作態度直接反映在每一個工作細節上,它會給予業主們最直接的感受。近期,項目部多次接到業主對于工作人員的表揚和感謝信,所言之事也都是生活中的小事,但這些員工是真正的在用心做事,是用真誠的態度去為業主服務。雖然是一些小事,卻深深的感動了業主,贏得了業主的理解和支持。我們的公司要發展,就離不開一支用心做事的優秀團隊。每一名員工如果想體現自身價值,就要有卓越的工作業績,想要有卓越的工作業績,就要從轉變對待工作的態度做起。熱愛工作,用心做事,才能出類拔萃,才能真正體現出你的人生價值!

                                               文/于東洋

       

       

       

      “小手牽大手 垃圾分類齊步走”

      慶六一主題活動

        在六一兒童節來臨之際,為倡導更多家庭加入到垃圾分類、保護環境、愛護家園的活動中來,2021年6月1日上午,興邦物業各項目部聯合屬地社區、幼兒園開展了“小手牽大手,垃圾分類齊步走”慶六一環保主題活動。

        活動中,物業工作人員向孩子們發放了垃圾分類倡議書,告訴孩子們要從小樹立“垃圾分類,從我做起”的環保意識。開展垃圾分類知識有獎問答宣傳活動,引導孩子們通過自己的識別和判斷正確的進行投放。活動現場氣氛熱烈,參加活動的孩子們積極踴躍,不僅學習了垃圾分類知識,還提高了環保意識。除此之外,孩子們在現場還表演了豐富多彩的文藝節目,慶祝六一兒童節的到來。

        此次垃圾分類實踐活動,讓孩子們在體驗中增強了垃圾分類的環保意識,同時也通過“小手牽大手”提高了周邊居民的環保意識,共同樹立“垃圾分類,從我做起”的理念,讓“綠色、低碳、環保”的理念深入人心,更好的促進社區居民能夠積極參與到垃圾分類的行動中來。                 

         


      文/周凈植


       

      各項目部開展消防演練

        為進一步提高社區和物業員工的消防安全意識及消防應急處置能力,保障小區業主消防安全,提升業主安全自救能力,貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針,2021年5月,潘家園9號院項目經理部、育芳園東里1號項目經理部、首經貿北路8號院項目經理部、芳菲路88號院項目經理部、萬芳園一區項目經理部、萬芳園二區項目經理部、樊羊路15號院項目經理部、長興家園項目經理部聯合屬地社區、小區部分業主、底商商戶在院區開展了消防演練。

        此次消防演練重點對消防安全知識進行了宣傳,物業負責人向大家講解了消防知識、火災報警及注意事項,并現場展示滅火器的使用方法,然后對消防器材的正確使用與操作流程進行了講解與示范。在消防演練過程中,義務消防員們用干粉滅火器對燒燃的火焰進行了滅火練習,另外啟用室外消火栓,進行了噴水測試。

        消防演練活動的開展,不僅提高了小區業主在應對突發火災等消防安全事故時的能力,幫助大家掌握了消防安全自救要點,熟悉消防器具使用方法,而且提高了小區業主消防安全技能和意識,有效的減少火災等消防事故的發生,為進一步構建和諧社區,消除火災隱患打下堅實的基礎。


      文/周凈植

       

      弘揚中華傳統文化,萬芳園一區端午節舉辦包粽子比賽

      為了弘揚中華傳統文化,萬芳園一區項目部聯合萬年花城第一社區于6月10日上午在院區舉辦了一次包粽子比賽,迎接端午節的到來。

      活動中,物業員工、居民和社區工作人員們一起,幾個人分一組,親手包好一個個綠油油的粽子,然后贈送給周圍的居民品嘗,在歡快和喜悅的氣氛中,所有參與者都與中華傳統文化有了一次親密的體會與接觸。

      文/單全

      芳菲路88號院項目部舉行防汛演練

        根據公司要求,為認真做好2021年防汛工作,牢固樹立“防患于未然”、“責任重于泰山”的防汛意識。確保今年安全度汛,為確保小區設備設施及公共區域安全,貫徹“安全第一,長備不懈,以防為主,全力搶險”的工作方針,做好小區汛期管理工作。結合小區實際情況,我項目部于2021年6月4日下午15:00組織全體員工進行防汛現場實際應急演練。

         此次防汛演習主要是針對小區內車庫、地下室出口進行沙袋封堵涌水演練,對防汛設備汽油抽水泵進行抽水演練,對6號樓地下室進行啟動積水坑水泵程序操作演練,對高層電梯進行了停梯、斷電等設備應急保護,對地下管道破裂進行關閉前、后端閥門、堵住管道上游入水口搶修演練。

        通過這次防汛演練活動,使我們員工了解防汛安全的重要性確保員工在操作時不出現勿操作情況出現,掌握了如何應對突發的大雨水情處理。本次的防汛演練活動也充分的體現出了各部門之間相互配合、相互協作能力。達到雨中巡查,雨后報告制度,同時做好來電來訪接待制,對業主反映的問題,及時派人檢查處理。

         從黎明的陽光到深夜的月色,對您我們不止是守護,更是責任和義務,無論走到哪里,處處都有他們默默無聞,辛勤勞動的身影!

                                          文/許金秀

       

      讓愛傳遞  真情永駐

        2021年6月10日下午,首經貿北路8號院的業主盧阿姨來到物業辦公室,盧阿姨說:“韓經理在嗎?我昨天看見小韓發的興邦月刊,是興邦哪個員工生病了,我看到你們給同事在愛心捐款 ,我也要捐一份。”說著盧阿姨拿出了現金。盧阿姨表示:“看到興邦員工這么團結,這么有責任心有愛心,深切的體會到興邦物業公司的凝聚力與擔當。正是這樣的有溫度的物業公司,才能更好的給我們業主服務。”韓經理看著眼前這位耄耋之年的老人,感動不已。阿姨自己本來身體不好,還處處為他人著想,阿姨說,你們也經常幫助關心我呀,咱們就像一個大家庭。這樣互幫互助的場景真的感動到了在場的所有人。此刻的辦公室充滿了愛的溫暖。讓我們用愛點燃生命之光 ,綻放真誠的花。

      文/韓廣存

      流浪狗傷人后,誰來擔責?

       近年來,隨著我國社會經濟的快速發展,越來越多的家庭迎來了新成員——寵物,“年紀輕輕,貓狗雙全”似乎成了人生贏家的一大標準。寵物數量的不斷增加,一方面標志著人們物質文化生活水平的提升,為寵物消費經濟帶來繁榮,另一方也產生了寵物遺棄、逃逸等問題,流浪動物對社會公眾造成危險,對社會治理工作提出了更高的要求。

        下面,筆者結合幾起流浪犬侵權的典型案例,對流浪動物侵權責任承擔問題進行梳理。

        遺棄、逃逸動物致損,原主人需擔責

        典型案例: 2014年3月的一天,村民李某散步至在同村人何某居住的院落門口附近,被一只沒有拴繩的狗咬傷右腿,為此支出醫療費800余元。李某認為,該狗原來是由何某喂養,于是將何某訴至法院要求賠償各項經濟損失共計8600余元。開庭時,何某表示2013年其曾飼養過該狗幾個月,此后不再喂養,但該狗時常在他院落附近活動。他認為,該狗已成為野狗,不應該由他來承擔賠償責任。

        法院經審理后認為,根據《中華人民共和國侵權責任法》第八十二條規定:遺棄、逃逸的動物在遺棄、逃逸期間造成他人損害的,由原動物飼養人或者管理人承擔侵權責任。何某在庭審中表示曾是該狗的飼養人,現該狗仍時常在其院落門口活動,即使何某曾放棄飼養該狗,但在遺棄飼養時未將狗妥善安置,致使出現傷害他人的事件,何某仍應承擔侵權責任。

        愛心收留喂養流浪動物,可能會因行為失當而承擔責任

      典型案例:王某和杜某系鄰居關系,同居住在北京市海淀區某小區。2016年9月5日晚,王某從某小區14樓4門附近經過,被狗咬傷,導致其左小腿外側2cm*3cm面積大小的傷口。此后,王某在醫院就醫治療,共花費醫藥費1416.1元。咬傷王某之狗原系流浪狗,該狗于去年進入某小區,并于2015年末至2016年9月18日期間,長期棲息在該小區14號樓4門單元樓附近。在上述時間內,杜某及其家人長期喂養此狗,并收留其所生之小狗。 2016年9月18日,咬傷王某之狗被有關部門從某小區帶走。

        法院經審理認為,在當前社會,流浪的動物長期脫離人類控制,隨處覓食,本身可能攜帶大量病菌,且沒有約束措施,傷害事件不可避免。因此,對于這些愛心人士,要充分認識到流浪動物的危險性,不應僅僅從行善角度考慮自己行為。本案中,咬傷王某的狗確實是流浪狗,但杜某的喂養行為不可避免地讓動物產生食物依賴,使得動物長期生活在附近。杜某與該流浪狗之間形成了長期比較固定的喂養事實。雖然杜某是出于其個人的憐憫心,但作為喂養人,沒有將流浪狗約束或者送到其他公益機構等,而是任性而為,最終導致王某在經過時被該流浪狗咬傷,因此杜某應該承擔相應的賠償責任。

        善意投喂人長期投喂流浪寵物,導致了流浪寵物在一定范圍的長時間聚集,這種行為是對流浪寵物的不規范救助行為,且投喂人未采取任何措施控制相關危險的發生,由此產生的危險影響與被侵權人受損之間存在因果聯系,愛心人士將因自己的不規范長期投喂行為而需承擔相應責任。

      最后,若流浪動物侵權后,無法查明原飼養人或管理人,也沒有其他民事主體增大或可以控制流浪動物損害他人權益的風險,此時一般將侵權事件視為意外事件,由此產生損失作為意外風險只能由受害者自己承擔。為此,也建議社會公眾在遇到流浪動物或具有一定危險性的寵物時,保持安全距離,更不要對其進行挑逗。社會公眾尤其是未成年人的監護人,要注意保護好孩子的安全,讓其盡量遠離可能侵害其人身的危險動物,在平時做好安全教育工作。此外,在小區或路邊遇到長期流竄的流浪動物時,建議將該情況告知公安機關或者收養流浪動物的公益組織,減少流浪動物帶來的危險。

                                                          文/楊旭

       

      提升制度自信 宣貫企業文化

        企業文化是企業的血脈,也是員工的精神家園。企業文化的引領功能,會促使員工形成熱愛本職工作,認真履行崗位職責,樹立良好職業道德、高尚情操的慣性意識。從而增加企業活力,更有助于增強企業的團結力和凝聚力。

        行政部于2021年7月8日,配合公司黨支部胡德峰書記組織了,2021年新入職并已轉正的9名員工,參加關于企業文化的培訓。此次培訓分為“公司企業文化基本知識”、“公司管理體系基本知識”、“公司九大服務基本要求”、“公司網格化管理基本要求”四個主題。并于培訓現場進行了試卷考核,參訓人員基本掌握相關標準和要求。


      文/張弛

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